Articoli utili

Dopo aver dato una panoramica delle tutele in ambito civile, esploriamo ora lo strumento della denuncia penale contro atti di mobbing. Infatti, occorre sapere che i comportamenti qualificabili come mobbing, possono integrare vere e proprie fattispecie di reati penali,...

Dopo aver analizzato cos'è il mobbing e i suoi effetti negativi sul posto di lavoro, è importante capire quali strumenti legali sono disponibili per le vittime di tale comportamento. In questo articolo, vediamo insieme come la legge svizzera offre protezione contro il...

Ormai sempre più spesso si sente parlare di "mobbing" sul posto di lavoro. Ma esattamente sappiamo individuare cosa si intenda con il termine mobbing? Conosciamo le sue reali implicazioni e conseguenze? Per poter individuare e contrastare adeguatamente questo...

Con voi oggi voglio approfondire un tema di cui mi sono recentemente occupata e che riguarda l’esecuzione delle volontà testamentarie. Redigere un testamento in cui disporre delle ultime volontà rappresenta un atto di responsabilità verso se stessi e verso i propri...

In Svizzera, il licenziamento senza giusta causa è regolato dal Codice delle Obbligazioni (CO) secondo il quale un datore di lavoro non può licenziare un dipendente in modo arbitrario o senza un motivo valido.  I motivi accettabili per un licenziamento immediato...

Una pratica tristemente diffusa è quella di abusare delle procedure fallimentari per eludere i propri creditori. Infatti, oggi giorno un imprenditore che fallisce, può continuare ad esercitare sotto un’altra società, e chi rimane danneggiato sono i soli creditori, o...